Objetivo general:
Es propósito del curso que el personal de enfermería mejore los conocimientos sobre habilidades, destrezas y actitudes necesarias para conseguir una eficaz vigilancia de la salud centrada en efectuar una detección precoz de las repercusiones que las condiciones de trabajo provocan en la salud de los trabajadores, la identificación de los trabajadores especialmente sensibles a ciertos riesgos y la adaptación de la tarea al individuo , procurando una adecuada gestión del absentismo laboral, la incapacidad y la invalidez, además de un conocimiento exhaustivo de la normativa legal vigente que exige el nuevo marco de actuación de la enfermería del trabajo, y los aspectos relativos a su mejora continua.
Objetivos específicos:
OBJETIVOS UNIDAD DIDÁCTICA 1: VIGILANCIA DE LA SALUD, CARGAS DE TRABAJO EN ENFERMERÍA, SINIESTRALIDAD LABORAL Y ERGONOMÍA Y SALUD:
Al finalizar la unidad el enfermero/a será capaz:
• Identificar la vigilancia de la salud como uno de los instrumentos que se utilizan para controlar y hacer el seguimiento de la repercusión de las condiciones de trabajo sobre la salud de la población laboral y situarla en el contexto actual de la prevención de riesgos laborales.
• Conocer los principios generales, los principales objetivos individuales y colectivos, la metodología y los criterios de aplicación práctica de la vigilancia de la salud.
• Aprender a realizar la integración multidisciplinar y la actuación coordinada de la vigilancia de la salud.
• Reforzar los conocimientos sobre los protocolos de Vigilancia Sanitaria específicos.
• Profundizar en el conocimiento de los requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el profesional de enfermería a lo largo de su jornada laboral en la prestación de los cuidados al paciente-familia-comunidad.
• Identificar las principales características de la evaluación de la carga laboral a la que está sometido en su práctica el colectivo de enfermería, profesionales responsables de los cuidados especializados dentro del equipo multidisciplinar de salud.
• Mejorar el conocimiento de la evaluación de la carga física y mental en el personal de enfermería y de las principales estrategias de abordaje.
• Examinar la incidencia y consecuencias que los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales tienen desde la perspectiva socioeconómica.
• Incrementar los conocimientos de la ergonomía como técnica que persigue conseguir la armonía entre la persona y el entorno laboral que la rodea, así como el confort y la eficacia productiva.
UNIDAD DIDÁCTICA 2: LEGISLACIÓN Y RESPONSABILIDAD EN ENFERMERÍA DEL TRABAJO:
Al finalizar la unidad el enfermero/a será capaz:
• Conocer el marco jurídico normativo de la enfermería del trabajo, centrado principalmente en la normativa comunitaria europea y la normativa española.
• Profundizar en los conocimientos relativos a la definición y funciones de la enfermería del trabajo.
• Revisar la normativa relativa a la Ordenación de las Profesiones Sanitarias y sus normas de desarrollo, especialmente referida a la enfermería.
• Actualizar los conocimientos de la Ley básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
• Estudiar todos los aspectos jurídicos relativos al consentimiento informado y la historia clínica de los pacientes y trabajadores.
• Saber identificar todos los criterios referentes a la protección de datos de carácter personal, lo que constituye el pilar básico de la relación personal entre enfermería y trabajador.
• Ampliar los conocimientos de secreto profesional en el ámbito de la enfermería.
• Analizar la clasificación y estudio de los requisitos esenciales y clases de responsabilidad profesional de la enfermería.
• Conocer una serie de recomendaciones prácticas ante la exigencia de responsabilidad profesional al personal enfermero.
UNIDAD DIDÁCTICA 3: INSTITUCIONES Y ORGANISMOS DE PREVENCIÓN, GESTIÓN DEL ABSENTISMO Y ACREDITACIÓN DE UNIDADES BÁSICAS SANITARIAS:
Al finalizar la unidad el enfermero/a será capaz:
• Mejorar el conocimiento de los principales Instituciones y Organismos Internacionales de Seguridad y Salud en el Trabajo: La Organización Internacional del Trabajo, el Instituto Nacional para la Seguridad y la Salud Ocupacional (NIOSH) Agencia Europea de Seguridad y Salud en el Trabajo (AESST) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo.
• Conocer la estructura y funcionamiento de los principales Instituciones y Organismos Nacionales de Prevención de Riesgos Laborales: la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo, el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, la Inspección de Trabajo, las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, y los Institutos Autonómicos de salud laboral.
• Identificar el absentismo laboral y sus repercusiones sanitarias y socioeconómicas.
• Perfeccionar las nociones de concepto, tipos, requisitos, subsidio, reconocimiento del derecho y pago de la incapacidad temporal.
• Conocer el concepto, grados, requisitos y cuantía de la incapacidad permanente.
• Ampliar el conocimiento sobre los sistemas de evaluación externa de los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales propugnados por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales: la auditoria y la acreditación.
• Revisar los criterios estructurales que han de cumplir los Servicios de Prevención de Riesgos Laborales y sus Unidades Básicas Sanitarias, para lograr una mejora continua de la calidad.
